澳洲留学打工必知的十大权利

zhangfan

　　打工是澳洲留学生活的重要的一部分，留学生在澳洲大多都有过打工的经历。不过留学澳洲的生活中，留学生要想保证自己的权益，必须要知道澳洲留学打工的十大权利。
. E6 I" B* y$ P! n　　第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间;
( q5 \4 B1 ~/ `" M7 @' g- u$ I　　第二， 要求灵活的工作时间安排;
6 a+ l! _, O& }+ P; I5 U　　学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。
7 Q2 D9 T& R( @! X: Y　　第三， 育婴假;
& o4 u- E% E4 G, c& k/ A　　NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
　　第四， 有薪年假;
( G% X( g. ]5 g8 I8 ]　　每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。
1 R7 Y+ ?0 f" S　　第五， 私人事假、看护事假及丧假;
4 w: @8 S+ S2 C5 O- Y　　员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。
3 z" Y7 U& ?4 o8 X8 i% w　　第六， 社区服务假;
　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。
/ n* L4 r* g( k; R: G& Y1 h) N　　第七， 长期服务假;
" m. l5 M5 M; G: i( R$ w　　这种假期可以累积。
　　第八， 公众假期;
　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。
/ Y- j8 K+ z# ]* S! c　　第九， 解雇通知及遣散费;
　　根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。
　　第十， FWIS
" l4 X# ]+ G3 v7 P- J　　当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《FairWork资料说明书》(FairWorkInformationStatement，简称FWIS)。
　　澳洲全国就业标准(NationalEmploymentStandards，简称NES)是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工，每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。
+ z1 W  Y& Z6 H6 \8 ~　　本篇由澳洲第一论文整理(https://www.assignmentfirst.org)

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