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本帖最后由 zhouzhou77 于 2022-10-25 00:55 编辑 5 a8 s1 U+ b" \' T) g
) t1 p+ Y$ Q( o0 w& y
職責：1 V: r( R: p/ [
$ ~9 l1 j, O, ]: `
1.配合部門推動人事各項重點工作的開展 (包括招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ；
/ t; l N% U7 C& V3 w5 j W( |2.推動及落實各重點職位招聘進度，優化招聘管道和程序，引進合適人才；1 R7 s. u8 N) S7 q8 n
3.各項行政及人事政策、獎金制度的更新和完善；
9 F; p% M6 ^" Q7 K$ q6 P4.根據公司現行人力配置，制定培訓計劃、員工關係課題等工作；, d& a. V( W8 {6 k. D7 ?5 K
5.各項制度的審視和修訂、優化效益、風險控管；: S) g8 X0 p, `4 g
6.獨立統籌人事相關項目性工作。 # G/ I; x2 F! _" f' `0 |& J
5 `' x- a/ E5 x/ t6 Q職位要求：
! z& l* t& q k8 u熟練使用MS Office Word、Excel等常用軟件
6 L5 X8 R3 P9 A; u1 ~1 E熟悉雇傭條例 優先! t8 N' E$ Y& }" N/ B0 Y, Q- ?
具有責任感及團隊精神，待人有禮, s) H4 u7 U/ W4 f/ q
6 h- l. @, D. T/ S r; X# n) HTel：7418328436
$ U' g! S8 K6 kEmail：lenzhou1777@gmail.com2 L5 Y9 p! m. ~/ H& b
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发表于 2022-10-22 18:40
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