新手上路
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- 2016-12-12
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招聘目的：$ s" |$ y! f4 I6 P) ^
/ G+ y y/ X9 A1 |1、 为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。$ N$ K& s2 E5 _* x' Y3 R3 d
- N" |! v9 v8 P% R4 v3 L2、 选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。, f6 M. b! p, c; ~; j, P
! O: Y9 @ F! ~0 |6 l" s U6 {3、 为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。( S: V- _3 c. q$ @; f) v; T
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预计招聘人数： 40人9 _+ k4 Z' n i$ f
& q+ d4 r/ }1 u! b4 s招聘职位：
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1、前厅部：5人; x6 u/ x) ]0 ?
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。3、普通话标准，善于沟通。4、熟练的英语口语表达能力。
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2、餐饮部：10人& o3 Q" X& O2 X2 D7 X2 C8 i
职位要求：1、学历要求：高中以上：2、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识；3、能够适应快速的工作状态，抗压能力强。4、具有良好的服务意识，态度亲和，工作认真负责；5、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。
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5 X1 b6 _5 Z" U2 X9 ~8 }3、客房部：10人1 p+ _% n. A' ^* \
职位要求：1、学历要求：高中以上；酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作，两年以上星级酒店客房部主管工作经验。3、具有良好的沟通协调能力。+ V9 o& O! D0 k7 M; o( h/ ~
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4、销售部：10人% E" R n2 }1 a
职位要求：1、学历要求：高中以上学历；2、沟通能力佳，亲切大方，人际关系良好，积极负责。3、与各营销部人员沟通、协调，协助营销人员开发新的信息发布渠道。4、熟悉酒店工作流程，以便更好的开展工作。( v! x+ L# }4 ]+ F; ?4 j3 c
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5、人力资源部：2人
1 k2 Z. z9 N( c9 N3 W职位要求：1、高中以上学历，经济、管理等相关专业毕业。2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。3、能够坚持原则，严格按政策办事，有较强的工作责任心。4、做事细致认真，具有较强的人员协调能力。
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7 a6 I- S7 f1 g+ C# G. t6、采购部：2人& v) x% W' J# T0 z7 ^8 d) m
职位要求：1、高中以上学历。2、工作认真细致，由较强的责任心。3、有良好的人际沟通能力。4、能够坚持原则，严格按政策办事。; t! M5 n, l- I3 J- L
- R# |: b* s7 M招聘面向对象及要求
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$ W9 e* G+ z2 i b! O: P' \主要面向酒店管理及相关专业应届毕业生，具有良好的沟通能力，又较强的团队合作意识，流利的英语口语交谈能力，学习能力强；有相关实习经验者优先。工作认真负责。
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0 f& v3 h8 C9 ?# Q+ R) M# }; ]应聘请联系刘女士E-MAIL everley9698@yeah.net8 \/ V3 |! q0 k8 e4 q. q. f
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以上职位员工一经录用，包食宿，底薪+岗位业绩提成+岗位绩效奖金+五险一金+年终奖+优秀员工奖（竞选）+生日礼包+节日补贴+晋升，真诚期待你的加入
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发表于 2016-12-13 00:10
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