新手上路
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本帖最后由 zhouzhou77 于 2022-10-25 00:55 编辑
5 N. W6 W& {: o. B+ L+ C- Q* `( s- w& w8 o
職責：% E( `' s% Z5 f2 h/ D( S
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1.配合部門推動人事各項重點工作的開展 (包括招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ；, g y! F( p0 U; |! u- ?' m
2.推動及落實各重點職位招聘進度，優化招聘管道和程序，引進合適人才；
7 Z g8 T' I0 ~# [2 ]9 |+ f3 h3.各項行政及人事政策、獎金制度的更新和完善；# b y( B5 m0 V8 g" |
4.根據公司現行人力配置，制定培訓計劃、員工關係課題等工作；$ b, [$ i( s# z8 p9 Q- n+ A$ c
5.各項制度的審視和修訂、優化效益、風險控管；
9 |( u3 G6 s. r/ t5 h4 y" c6.獨立統籌人事相關項目性工作。 a% {3 s% K& t: `! {6 E
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職位要求：* W3 g' O. u2 i2 a. F
熟練使用MS Office Word、Excel等常用軟件+ ~/ |- C4 x3 @& T6 J( r
熟悉雇傭條例 優先& e% }! R( v. K( B, k
具有責任感及團隊精神，待人有禮
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; \1 T O. Y, j! B8 N6 T) ^Tel：7418328436
: P" ] f5 c4 p' _+ XEmail：lenzhou1777@gmail.com2 q$ G8 y) s; p. g
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发表于 2022-10-22 18:40
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