新酒店招聘各成员

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招聘目的：
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1、 为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。
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( c! y. ]( P8 d$ w% O+ W8 D2、 选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。
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3、 为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。

5 `7 u2 `' k3 R3 t8 |2 P4 W* o预计招聘人数： 40人
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招聘职位：
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( l# d8 ?  P8 V/ ], P5 o6 [1、前厅部：5人
' z0 b0 |, V( R2 Q* Q% w2 B9 _职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。3、普通话标准，善于沟通。4、熟练的英语口语表达能力。
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2、餐饮部：10人
* E$ [3 [, T; \' \& ?6 l职位要求：1、学历要求：高中以上：2、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识；3、能够适应快速的工作状态，抗压能力强。4、具有良好的服务意识，态度亲和，工作认真负责；5、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。

: L6 m8 j/ i3 a3、客房部：10人
职位要求：1、学历要求：高中以上；酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作，两年以上星级酒店客房部主管工作经验。3、具有良好的沟通协调能力。

0 ^* [! ?9 E" T" K: u  R4、销售部：10人
% c$ J7 J' {: M6 \; R: [0 @; N$ ~职位要求：1、学历要求：高中以上学历；2、沟通能力佳，亲切大方，人际关系良好，积极负责。3、与各营销部人员沟通、协调，协助营销人员开发新的信息发布渠道。4、熟悉酒店工作流程，以便更好的开展工作。

5、人力资源部：2人
! E8 b* v: [* g" C3 @6 \, U职位要求：1、高中以上学历，经济、管理等相关专业毕业。2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。3、能够坚持原则，严格按政策办事，有较强的工作责任心。4、做事细致认真，具有较强的人员协调能力。
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! D- v- Q, V, M7 f6 S7 c% _) @6、采购部：2人
职位要求：1、高中以上学历。2、工作认真细致，由较强的责任心。3、有良好的人际沟通能力。4、能够坚持原则，严格按政策办事。
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招聘面向对象及要求
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/ P1 {2 t( q7 {0 z6 K! w: Z7 K主要面向酒店管理及相关专业应届毕业生，具有良好的沟通能力，又较强的团队合作意识，流利的英语口语交谈能力，学习能力强；有相关实习经验者优先。工作认真负责。
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应聘请联系刘女士E-MAIL everley9698@yeah.net

以上职位员工一经录用，包食宿，底薪+岗位业绩提成+岗位绩效奖金+五险一金+年终奖+优秀员工奖（竞选）+生日礼包+节日补贴+晋升，真诚期待你的加入
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